Seguro Desemprego

Para ter direito ao benefício seguro desemprego, o trabalhador dispensado, sem justa causa, inclusive no caso de rescisão indireta do contrato de trabalho, deve atender aos seguintes requisitos.

• Ter recebido salários consecutivos no período de 6 meses imediatamente anteriores à data da dispensa, de uma ou mais pessoas jurídicas ou físicas equiparadas às jurídicas.
• Ter sido empregado de pessoa jurídica ou física equiparada à pessoa jurídica durante, pelo menos, 6 meses nos últimos 36 meses que antecederam a data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro Desemprego.
• Não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, previsto no Regulamento de Benefícios da Previdência Social, excetuados o auxílio acidente e o abono de permanência em serviço.
• Não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e da sua família.

Pessoas Físicas Equiparadas às Jurídicas: São pessoas físicas equiparadas às jurídicas os profissionais liberais com inscrição no CEI – Cadastro Específico do INSS.

Trabalhador Doméstico

O trabalhador doméstico não faz jus ao Seguro Desemprego.

Mês de Atividade: Considera-se mês de atividade a fração igual ou superior a 15 dias trabalhados.

Documentos Necessários para Seguro Desemprego

• Documento de identificação;
• CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, independente do modelo;
• Documento de Identificação de Inscrição no PIS/PASEP;
• Requerimento de Seguro Desemprego / Comunicação de Dispensa impresso pelo Empregador Web no Portal Mais Emprego;
• TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho​), com o código 01 ou 03 ou 88, devidamente homologado, para os contratos superiores a um ano de trabalho ou Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho (acompanha o TRCT) nas rescisões de contrato de trabalho com menos de um ano de serviço ou Termo de Homologação de Rescisão do
• Contrato de Trabalho (acompanha o TRCT) nas rescisões de contrato de trabalho com mais de um ano de serviço;
• Documentos de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;
• CPF